领军人才培养战略助推税收改革发展

　　“百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先”。这是王军局长在对首批全国税务领军人才学员作动员时绘就的壮阔愿景。回顾三年历程，全国税务领军人才培养工作在努力造就税收事业“先锋队”的同时，正在成为全国税务系统改革发展的一张“新名片”。
 

　　启动人才强税工程这艘“巨型航母”，航母之强在群。三年多来，在“选育管用”体系的精雕细琢下，具有国际视野、战略思维、德才兼备、精通业务和善于管理的“战斗群”正在成型;税务总局精心推进，各地全力支持，顺畅协调的“培养群”正在成型;各项制度、办法、措施相继出台并不断优化，规范严谨的“制度群”正在成型。通过推行领军人才培养战略，形成了尖兵化、制度化、梯队化的人才工作格局，树立了税务系统识才育才用才的鲜明导向。
 

　　制度保障是领军人才培养工程顺利实施的基石。从今年6月开始，税务总局深入调研和充分征求各方意见，进一步整合优化领军人才工作机制和制度，以选、育、管、用四个环节，对领军人才培养制度体系进行整体设计，拟制完善了学员选拔、集中培训、实践锻炼、导师制、考核激励和人才使用等办法。以人才培养规律为准则，加大使用力度，努力使领军人才学员在税收现代化建设前沿、在改革攻坚前线、在艰苦复杂环境中，发挥标杆示范作用。
 

　　全国税务领军人才培养战略就是要造就推进税收治理体系和治理能力现代化的攻坚者。勇气、智慧和韧劲是对领军人才学员的最好诠释，凭借逢山开路遇河架桥的气势和集团作战的优势，“聚是一团火、散作满天星”的效应不断显现，燃起了推动事业蒸蒸日上的真金烈火，成为确保事业根基稳固的定盘之星，有效激活税务系统“一池春水”。雄关万里，领军人才培养工程彰显出蓬勃向上的生命力，将在全面推进税收事业改革进程中发挥更大作用。