近日，云南省国税局向全系统下发了2016年度税收科研课题研究工作的情况通报，33项课题均按期完成研究任务，近年来，云南省国税局税收科研工作始终以实施科研精品战略为目标，坚持为“税收征管、税制改革、领导决策、社会发展”服务的宗旨，以“四度融合”的方式保障税收科研工作不断出新出彩。
一是思想认识有“高度”，大力弘扬科研精神。“十三五”时期是我国全面深化改革的关键时期，也是国税部门加快推进税收现代化建设的重要阶段。在新的形势下，全省各级国税机关在课题组织管理过程中，统一思想认识，弘扬科研精神，牢固树立“精品至上”意识和“质量第一”理念，先后成立税收科研工作领导小组，以税收务实调研为重点，工作性课题研究为主线，把税收科研纳入税收工作中，从时间、人员、经费等方面给予充分保障，在全系统形成了领导带头、科研骨干担当、广大青年干部积极参与的良好氛围。
二是课题研究有“深度”，分类指导科研实践。为呈现多样化、有针对性的研究报告，指导税收实践，云南国税根据不同层级、研究对象、区域范围，设置了重点、专项、领军人才、中青年四类课题。重点课题主要涉及全局性问题或解决全面深化改革中出现的税收问题，为当地政府决策服务；专项课题是专门解决国税工作中的热点、难点、焦点等问题；领军人才课题和中青年课题是领军人才、40岁以下的中青年干部以个人或课题小组名义提出的以论文形式为主的研究课题。云南国税每年通过立项评审、课题论证、结题评审、重点评估、实地调研等形式，搭建研究平台、整合研究力量，形成统筹协作、集体攻关的科研模式。
三是机构建设有“力度”，持续提升科研力量。为提高税收科研的核心竞争力，云南国税在吸引人才、培养人才、使用人才方面进行了积极探索。从2014年首次试点设立中青年课题，到2016年又新设立领军人才课题，以科研骨干带动青年干部参与，为税收科研工作注入新的活力。同时，设立省级税收科研人才库，组织昆明、普洱、迪庆等州（市）局搭建市级基层科研人才队伍平台，组建基层科研人才团队，建立健全相关配套制度，选优拔尖，并聘请专家教授，精心开展科研人才培训，形成全省国税系统聚集人才的有效机制，成为服务领导决策和税收中心工作的智囊团，为税收科研工作提供了有力的人力资源保障。
四是科研网络有“广度”，充分体现科研成果。云南国税在科研工作中始终坚持引入“外脑”拓宽科研渠道，在选题立项、进度推进、结题评审等环节都大力邀请高等学校、社科研究部门的专家教授对课题研究进行指导，开展形式多样、内容丰富的学术合作与交流活动。每项课题指定专人负责资料的搜集、整理和撰写，文稿撰写把握重点、规范格式、锤炼文字、确保质量，做到年初有任务、日常有指导、年终有检查。鼓励和支持全省各级单位积极参与当地政府及地方社科研究部门涉税方面的课题研究，加强税务部门与学界沟通交流，不断涌现出一批对实践具有重要指导意义和参考价值的研究成果。
