云南国税以集成的思路，改革的办法、务实的举措，积极探索构建“下抓两级 抓深一层”工作机制，形成抓一级带一级，层层落实主体责任，两级推动、责任倒逼、互促共进的良好局面。
一是跟踪问效筑牢根基。坚持高标准、严要求，紧紧抓住关键主体、关键环节、关键节点，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范党内政治生活，开展督导检查，推进“基层党建提升年工作”，健全党建责任清单、项目清单和考评清单，使党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”一目了然。自上而下实现压力深度传导、工作渐次展开，责任链条全覆盖、全贯通和党建重点工作的落地见效。
二是注重集成激发活力。运用集成思维，有效整合机关和系统党建、业务资源，将从严治党各项工作任务与组织收入、国、地税征管改革、营改增、数字人事、绩效管理、人才培养等重点工作无缝衔接、融合推进。通过推行“省市县三级联述联评联考”述职评议补短板、上挂下派和跟班学习育人才、运用“党建+”搭平台比学赶超丰载体，党员积分量化考核提效能，持续推动学习型、服务型、创新型党组织建设，激活“红色细胞”，强健“红色肌体”，促进云南国税系统基层党建工作创新发展。
三是打造品牌彰显风采。紧紧围绕国家发展战略，结合工作实际，精研细悟深刻把握新形势下全面从严治党的特点和规律，注重文化与党建互促、创先与党建并进、脱贫与党建共赢，以落实基层党组织基础党务台账清单为抓手，开展党支部规范化建设。深入挖掘红色资源的特色、亮点，科学提炼“支部工作法”，把党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
