严谨务实 以评促改 云南国税培训评估凸显成效

　　培训班质量评估工作历来受到云南国税局领导和各主办部门的高度重视，在评估工作中，教育培训部门、培训主办部门、培训承办机构始终坚持严谨求实、客观公正、规范有序、简便易行、以评促改、重在提高的原则，坚持激励与约束相结合、定量与定性相结合、指导性与操作性相结合的原则，有效促进了云南省培训工作的不断进步。
 

　　一是全面提升全省各级国税部门开展培训的积极性。随着金税三期、营改增等重点工作的陆续推进，基层干部对教育培训的需求大大增加，根据以往培训评估中反映出来的干部职工对于教育培训的迫切诉求，全省各级国税机关联系实际工作情况，积极开展教育培训工作。2016年1-8月，省局机关共举办业务培训班29期，培训干部2291人次;各州市、县区局组织各类业务培训977期，培训干部62435人次，为云南省各项重点工作的开展打下了坚实的基础。
 

　　二是有效促进云南省互联网+教育培训工作不断完善。2015年10月，云南省依托云南国税网校举办了一期“2015年初任培训网校学习”培训班，通过对该培训班进行培训评估，绝大部分参训学员对网校学习高度赞扬，肯定了网校学习对新录用公务员尽快了解税务知识，熟悉税务工作有很大帮助，并对培训课程的设计提出不少改进建议。2016年，云南省总结去年的培训经验，取长补短，对课程内容更加突出实用性、专业性、基础性的特点，并且在必修课程的基础上，给予学员一定的个性化选择权，初任培训学员在完成网络自学课程任务的基础上，还可根据个人知识结构自行选课学习，更大程度上满足初任学员的学习需求，充分调动学员对网校学习的学习热情。
 

　　三是不断鞭策云南省培训师资队伍建设再上新台阶。面对培训评估中反映较多的基层师资力量匮乏，培训质量不高的问题，云南省大力加强兼职教师培养，根据税收工作需要，组织开展了新一批师资库兼职教师推荐选拔工作，积极争取总局教育中心在“智力援西”项目中立项实施“云南少数民族师资培训”项目，云南省精选47名兼职教师培养对象于2016年5月在浙江省税务干部学校开展专门培训，以星火燎原之态为全省国税系统培养储备师资人才。通过调整、充实、培训提高，全省国税系统的培训师资力量得到进一步增强，兼职教师接近200人。
 

　　四是充分保障云南省教育培训工作规范有序开展。经过近几年实施培训班质量评估后，特别是今年以来，按照《国家税务总局办公厅关于在税务系统干部教育培训中加强纪律教育的通知》(税总办发〔2016〕179号)要求，加强对各级国税机关纪律教育的考核评估与监督检查。从方案策划和教学内容评估是否安排符合培训对象的纪律教育教学课程或环节;从教学管理和学员管理评估在培训过程中是否坚持从严治校、从严治教、从严治学;从目标实现度和能力提升度评估纪律教育的效果等。各培训承办机构的管理更加规范，参训学员讲纪律、守规矩，培训纪律深入人心，在云南省举办的培训项目中未出现培训机构和学员违纪违规的现象。